롯데그룹이 정기 임원인사에서 최고경영자(CEO) 21명을 교체하는 칼을 빼들었다. 계열사들 중 실적 부진이 가장 뚜렷한 화학군에서만 10명이 짐을 싼다. 신동빈 롯데그룹 회장의 아들인 신유열 롯데지주 미래성장실장(전무)은 부사장으로 승진하며 경영 전면에 나선다.
롯데는 28일 롯데지주를 포함한 37개 계열사 이사회를 열고 이 같은 내용의 2025년 정기 임원인사를 단행했다고 밝혔다.
롯데그룹 전체 CEO 가운데 36%가 교체됐고 임원 규모도 지난해 말 대비 13% 줄어드는 등 역대 최대의 임원인사다. 특히 롯데 화학군 총 13명의 CEO 중 지난해 선임된 롯데알미늄, 롯데에너지머티리얼즈, LC USA 대표를 제외한 10명이 교체됐다. 회사는 이번 인사에 대해 그룹 전반의 고강도 쇄신을 통해 경영 체질을 본질적으로 혁신하고 구조조정을 가속화하겠다는 단호한 의지라고 설명했다.
롯데그룹 오너가 3세인 신 전무는 부사장으로 승진하며 경영을 본격화한다. 지난해 전무로 승진한 지 1년 만이다. 그는 롯데지주 미래성장실장과 롯데바이오로직스 글로벌전략실장을 겸임했다. 롯데는 “(신 부사장이) 올해 본격적으로 신사업과 글로벌 사업을 진두지휘할 예정”이라며 “바이오위탁개발생산(CDMO) 등 신사업의 성공적 안착과 핵심 사업의 글로벌 시장 개척을 본격적으로 주도할 것으로 전망된다”고 밝혔다.
롯데는 앞으로 연말 정기적으로 단행해온 정기 임원인사 체제에서 수시 임원인사 체제로 전환한다. 글로벌 경영 불확실성에 유연하게 대처하고 사업의 속도감과 실행력을 높이기 위한 것이다.
회계기준에 따른 차이를 제거한 현금기준 실질 수익성 판단 지표로, 매출을 통해 어느정도의 현금이익을 창출 했는가를 의미한다.
즉, EBITDA마진율은 매출액 대비 현금창출능력으로 볼 수 있으며, 일반적으로 마진율이 높을수록 기업의 수익성이 좋다고 판단할 수 있다.
EBITDA마진율 = (EBITDA ÷ 매출액)*100%