◇우리나라의 저출산·고령화가 진전되고 생산인구부족 현상이 갈수록 심화됨에 따라 외국인 인력 수요가 날로 증가하고 있음
◇전문가들은 외국인 유학생이 졸업 후 우리나라에 취업하고 정착하도록 유도하는 것이 사회적 비용과 부작용을 최소화하는 외국 인력 정책이라고 조언하고 있다.
◇유학생의 활용도 제고는 독일과 일본 사례에서 그 실마리를 찾아볼 수 있다. 독일은 외국 인력의 취업과 정주 프로그램을 적극적으로 운영하고 있으며, 특히 교육부, 대학, 기업이 협력하는 ‘Campus Initiative for International Talents’제도를 도입하고, 유학생의 입학 준비와 학업 성취, 나아가 졸업 후 근로자로의 전환과 정착에 이르기까지 ‘전주기’ 지원 프로그램을 마련했다.
| 1기타 | 7,666 |
| 2KDB경제연구소 | 2,069 |
| 3한국무역협회 | 1,490 |
| 4한국바이오협회 | 1,452 |
| 5수출입은행 해외경제연구소 | 1,427 |
| 6하나금융연구소 | 751 |
| 7KB금융지주경영연구소 | 663 |
| 8조세연구원 | 335 |
| 9우리금융경영연구소 | 322 |
| 10IBK경제연구소 | 261 |
| 1KDB경제연구소 | 378 |
| 2기타 | 48 |
| 3수출입은행 해외경제연구소 | 27 |
| 4한국바이오협회 | 12 |
| 5KB금융지주경영연구소 | 9 |
| 6한국무역협회 | 7 |
| 7하나금융연구소 | 5 |
| 8IBK경제연구소 | 2 |
| 9한국개발연구원(KDI) | 1 |
| 10우리금융경영연구소 | 0 |
| 1기타 | 57 |
| 2한국바이오협회 | 13 |
| 3수출입은행 해외경제연구소 | 11 |
| 4한국무역협회 | 10 |
| 5KDB경제연구소 | 7 |
| 6하나금융연구소 | 6 |
| 7우리금융경영연구소 | 4 |
| 7KB금융지주경영연구소 | 4 |
| 9IBK경제연구소 | 2 |
| 9조세연구원 | 2 |
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